Maîtres dans le recrutement de talents IT
Le recrutement est un métier. Un métier qui change rapidement car il ne suffit plus de simplement placer une annonce pour recruter le talent qui va faire évoluer votre système d’information ou qui va intervenir sur votre infrastructure IT.
Pour trouver les experts, les techniciens, les managers qui vont intervenir dans votre entreprise, vous allez faire confiance au cabinet de recrutement qui vous accompagne. Le choix de cet intervenant sera donc capital pour la réussite de la recherche.
Philippe Vidal
Président & fondateur de Vidal Associates
Fondée en 1992 par Philippe Vidal, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est une entreprise de conseil en recrutement et développement capital humain multi-spécialiste.
Avec un développement continu depuis sa création, le cabinet bénéficie aujourd’hui d’une notoriété nationale et internationale. Les bureaux sont à Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Toulouse, Milan, (Italie) et Tunis (Middle East & Africa). Grace à ses équipes multilingues et multiculturelles, le cabinet assure les missions de recrutement de ses clients partout dans le monde.
Fort de l’expérience d’une équipe d’experts et de consultants dans le domaine du conseil managérial et de la gestion des ressources humaines, le cabinet se positionne comme interface objective et professionnelle entre l’entreprise et les candidats. Pour répondre aux enjeux du marché européen et international, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search a pour vocation d’apporter à ses clients des solutions rapides et à forte valeur ajoutée.
RECRUTEMENT APPROCHE DIRECTE
Approche Directe, Headhunting, Executive Search: VIDAL ASSOCIATES possède les moyens humains, l’expérience et le savoir-faire, pour détecter les meilleurs potentiels, en France et à l’international dans le secteur du vin et des spiritueux
RECRUTEMENT PAR ANNONCE
Le recrutement à travers une campagne de communication sur le web ou dans des publications spécialisées, permet une action rapide, visible et programmée dans le temps auprès d’une population ciblée qui est en recherche active ou en veille.
EVALUATION de POTENTIEL
L’évaluation de potentiel permet de gérer au mieux les compétences de chacun dans un souci d’épanouissement professionnel et personnel. Evaluation de collaborateurs ou de candidats externes pour appuyer des décisions stratégiques.
SOURCING
La société de sourcing RH Talentup, créée à l’initiative de Vidal Associates, offre la possibilité aux sociétés qui souhaitent mener leurs propres recrutements d’offrir une assistance au niveau de la publication des annonces et de la présélection de candidats.